Verandering: een continue bezigheid!

Neale Donald Walsch (“Gesprekken met God”) heeft er een boek aan gewijd: “Als alles verandert, verander alles.”
Duidelijk, kernachtig – en bijzonder confronterend voor degenen die moeite hebben met verandering.

Iemand heeft ooit gezegd: “Als je dingen wilt houden zoals ze zijn dan moet je nu al beginnen heel veel te veranderen!”
Paradoxaal én waar.

Ook in wereld van de bibliotheek en het archief verandert er veel.
ICT, sociale media, digitalisering, e-books, krimpen van subsidies …

Deze veranderingen hebben invloed op de werksituatie, de sfeer en het welbevinden van de medewerkers.

Annemieke Jurgens is een specialist in deze wereld. De naam van haar bedrijf – InfoManagement – beschrijft dat perfect.

Ze heeft me benaderd om mee te werken aan een ‘miniseminar’ in 2011 voor deze branche en om ondersteuning te bieden op 10 november bij het branche-congres (NVB) in Ede.

Daar, met additionele inzet van Lammert Huizinga, wordt de I’VE GOT TALENT FOR CHANGE AWARD 2010 uitgereikt.

Daar treed ik op als ‘talentmaster’ om de kandidaten kritisch te ondervragen.

‘Fun’ alom!

Bekijk deze korte videoclip over verandering en het miniseminar – met citaten van de verschillende specialisten die hun bijdrage leveren aan het seminar.



NAWOORD

Het is donderdag 11.11.10 en het NVB-Congres is voorbij.
Ook de antwoorden van de vier kandidaten en de interactie met de deelnemers in de zaal zijn als aangename en nuttige herinneringen opgeslagen.

Annemieke Jurgens somt de bijeenkomst als volgt op in de nieuwsbrief van vandaag:






















Al met al kunnen we spreken van ‘succes’ – met uitzicht op het seminar over twee maanden in het Geldmuseum, Utrecht!



, , , , , , , , ,

Nog geen reacties.

Geef een reactie

Een site van WebZenz.