Presentatietraining: groepen
Bij een presentatietraining heeft u keuze in het samenstellen van uw programma wanneer u de volgende twee punten overweegt:
1. |
Een optimale presentatietraining bestaat uit 6 (aaneengesloten) dagdelen voor 6 deelnemers, gevolgd door een 'terugkomdag'. Als u tussentijds een belangrijke presentatie gaat houden, dan is een
persoonlijk consult (maximaal twee uur) aan te raden. |
2. |
Minder tijd en/of meer deelnemers betekent minder resultaat! |
Dag 1
Op de eerste dag krijgt u op interactieve wijze de essentiële basistheorieën: een nieuw paradigma van presenteren.
Ook komt u voor de groep én de camera te staan.
U krijgt de introductie van een nieuwe manier van feedback geven ... en ontvangen!
Dag 2
Het belangrijkste van zo'n training is dat u oefent. U houdt een korte presentatie en uw collega's spelen de doelgroep die u voor ogen heeft.
U krijgt delen van uw presentatie te zien op video, u krijgt de gelegenheid om te oefenen met interactie, en u ontvangt feedback - zowel complimenten als 'suggesties voor verbetering' - van uw luisteraars.
De feedback-oefeningen kunnen van pas komen in alle aspecten van uw leven! Dit is maar één van de vele voorbeelden van de 'extra's' die verwerkt zijn in deze intensieve training.
De oefeningen op de tweede dag bieden volop gelegenheid om aanvullende leerpunten aan te reiken aan de hand van de praktische voorbeeld. Speciale onderwerpen zijn:
- 'overbruggingsuitdrukkingen': hoe uw luisteraars te betrekken
- geloofwaardigheid: de vijf pijlers
- het belang van dynamiek
en uiteraard véél aandacht voor de verschillende hulpmiddelen!
Presenteren 1-op-1
De tweedaagse in-company training voor 'presenteren aan groepen' is een uitstekende opstap naar de training in hoe te communiceren in de 1-op-1-situatie.
De theorie op de eerste dag vormt immers een uitstekend kader waarin u namens uzelf en uw bedrijf of organisatie presenteert aan een ander.
Met één groot verschil: in plaats van tijd en aandacht besteden aan hoe u een presentatie opbouwt, is de focus op beïnvloedingstechnieken.
Onderwerpen die aan de orde komen zijn bijvoorbeeld:
- typologie: met wie heeft u te maken?
- communicatieverschillen
- spiegelen ... en leiden
Op de tweede dag werkt u met een trainer die ook acteur is. U beschrijft wat voor gesprekspartner hij speelt en u ensceneert het gesprek. De trainer speelt de rol van uw klant of relatie en het geheel nemen we op video op om later te bekijken. U krijgt beknopte leerpunten (theorie) en voldoende tips om het gesprek nog een keer te voeren. De meeste deelnemers maken snel gebruik van de aangeboden tips en hebben de tweede keer meer succes. Een enkeling heeft wel eens een derde kans nodig.
Eén dag
Voor iemand die de basis tweedaagse training 'presenteren voor groepen' heeft gevolgd, is één dag van drie dagdelen nodig om de specifieke kennis voor 1-op-1-situaties te leren.
Kwaliteit
Ook voor deze training geldt: het is door middel van oefening dat u léért. Wanneer de opdrachtgever minder tijd beschikbaar maakt, is het resultaat óók minder.
Nog meer informatie over de inhoud van de training
- wat werkelijk 'blijft hangen'
- een drempelverlagende en aandachtverhogende aanpak
- de opbouw van de presentatie
- een presentatie is meer dan u denkt!
- essenties van de mondelinge communicatie
- het belang van de 'verpakking' *
- de persoonlijke presentatie *
- de presentatie begint bij de uitnodiging!
- baas zijn over 'spreekangst'
- motiveren en enthousiasmeren
- optimale inhoud van de presentatie
- 'rapport' kweken
- geloofwaardigheid verhogen
- 'to the point' zijn
- 'afnemer'-gerichtheid en commerciëler handelen
- presentatietechnieken en -vaardigheden
- de juiste hulpmiddelen op het juiste moment
- optimaliseren van informatie-overdracht
- lichaamstaal als beïnvloedingsfactor
- (zelf)motivatie
- beter hanteren van veranderingsprocessen
* Ook de kleding (kleur en stijl) en persoonlijke verzorging krijgen aandacht!
Op de eerste dag werkt u mee aan het definiëren van een referentiekader (een soort 'benchmark') voor de presentaties die u wilt houden.
U krijgt een uitgebreide oefening te doen (verrassing!) die als drager dient voor krachtige en makkelijk te hanteren theorieën ... die u meteen in de praktijk brengt.
Steeds refererend aan het kader en de theorie krijgt u in de loop van de eerste middag en avond de opbouw van een nieuw model van presenteren.
Dat betekent het einde van het 'lezingen-tijdperk'!
Op de tweede dag houdt iedere deelnemer een presentatie voor de groep en de camera. Iedereen krijgt volop de aandacht door middel van een uitgebreide bespreking. Deze vindt plaats op basis van een revolutionair concept van 'complimenten' en 'suggesties voor verbetering'.
Deze oefening is een harde confrontatie met uw (taal-)gewoontes,
en baant de weg voor veel belangrijke inzichten in individueel beïnvloedingsgedrag.
